Update 15 janvier, la fin de la campagne approche, plus que 5 jours à attendre, pour vous faire patienter un petit cadeau en vidéo, les 2 premières semaines de code en images ! Et pour suivre après la campagne la page ohloh a été mise à jour avec le nouveau dépôt à consulter en attendant le pôt !

Un ami à moi dirait dans ce genre de circonstance Mais c'est énorme ! Oui c'est impressionnant ce que vous avez fait, 50% en 6h, et on va franchir la barre des 100% en moins de 24H un seul constat s'impose, Lolix a une communauté derrière elle !

Cette communauté on le voit sait se mobiliser quand Lolix a besoin d'aide, alors maintenant que je me sens redevable envers vous (c'est malin) je me dit que l'on pourrait ajouter une nouvelle feature à Lolix. Avec un peu plus de temps pour coder je pourrais ajouter des fonctionnalités pour intégrer la communauté à la vie de Lolix, et si demain les contributeurs de Lolix avait aussi leur mot à dire sur les offres ? Pourquoi devrais-je être le seul à estimer qu'une offre à sa place sur Lolix ? Alors faisons un nouveau pari si l'objectif passe les 200% tout ceux qui auront participé à la campagne auront droit de vote sur la modération des offres ! Et si vous avez aussi des idées pour les 300% ou les 400% exprimez-vous !

Avez-vous déjà imaginé un recruteur qui reçevant une future recrue se voit questionner si l'entrepise utilise Tomcat ou Jetty ? Que faire quand la développeuse préfère mettre fin à l'entretien car le code ne sera pas publié sous licence GPLv3 ? Sauriez-vous mesurer le désarroi d'un hacker kernel face à une offre d'emploi aussi détaillée que Recherche développeur C pour pure player leader sur son marché à forte valeur ajoutée ? Comment faire quand la fiche de profil de poste dont vous disposez indique que le futur stagiaire devra avoir 15 ans d'expérience en ruby ? Et que faire quand un DBA pose en condition d'embauche de ne jamais avoir à utiliser fsync=off dans les configurations de PostgreSQL ? Comment faire comprendre au gentil poney de rejoindre l'écurie alors que les tests unitaires sont réalisés avec Hudson au lieu de Travis ?

Toutes ces questions font partie de la réflexion de Lolix, et au-delà de la publication d'offres et de CV en ligne Lolix c'est surtout un espace au service de la communauté du libre pour aider au recrutement des deux cotés de la table. Enfin si je devais finir de vous convaincre de la différence de Lolix je dirai que j'ai réussi à faire comprendre aux recruteurs qu'il n'était pas convenable d'exiger d'un DevOps spécialiste d'OpenStack de rédiger son CV dans un format de fichier commencant par la première lettre de WWW.

Je pourrais aussi parler chiffres et dire que depuis 15 ans ce sont plus de 17000 offres d'emplois déposées, lues, modérées et parfois refusées, plus de 16000 CV mis en ligne, et encore plus de 4000 entreprises qui ont ouvert un compte. Mais Lolix c'est beaucoup plus que des chiffres, c'est un lieu unique qui à pour but de défendre les valeurs du libre dans le monde du recrutement en ligne.

Lolix V2

Lolix V2