"Les Mille pas" est le premier jeu sur les carrières professionnelles au féminin qui aura 1000 co-autrices. En effet, l’histoire des "Mille pas" est à écrire ensemble. On le sait, les femmes n’ont pas les mêmes carrières que leurs homologues masculins. Les inégalités demeurent en matière de salaires, d'exercice de responsabilités hiérarchiques ou encore dans les choix d'orientation professionnelle.

Quelques chiffres

De nombreuses études pointent plusieurs facteurs : normes sociales, éducation, travail domestique quotidien, sentiment de culpabilité, manque d’ambition ou de confiance en soi, maternité, absence des sphères relationnelles, idéologie dite "traditionnelle" des dirigeant.e.s,…

Mais qu’en pensent les femmes ?
Grâce au projet des "Mille pas" nous souhaitons donner la parole aux principales concernées, et en faire un jeu !

Comment ça marche ?

Nous lançons officiellement notre opération "Les Mille pas" pendant 40 jours. Le but : réfléchir à la carrière professionnelle des femmes et donner la parole aux principales concernées.

Cette opération se base sur une grande consultation, avec un questionnaire en ligne composé de quatre questions sur les freins et les accélérateurs que vous avez pu rencontrer au cours de votre carrière professionnelle. [Cliquez sur "J'ai des choses à dire !" pour y participer.]

Les témoignages et informations recueillis dans ce questionnaire seront lus et traités par l'équipe BEJOUE pour produire le jeu des "Mille pas", inspiré du célèbre "1000 bornes".

Le principe

"Les Mille pas" vont prendre la forme d'un jeu de cartes où les joueurs et les joueuses doivent accumuler des pas qui symbolisent une carrière professionnelle au féminin. Mais attention, tout au long de cette progression, votre carrière peut être freinée ou au contraire accélérée. Grâce à notre expérience, nous proposerons un jeu instructif et amusant.

Un jeu instructif et amusant! Les Mille